Pushimi i lehonisë në Kosovë: 9 muaj me pagesë — ja si llogariten

7 May 2026

Pushimi i lehonisë në Kosovë nuk është vetëm çështje familjare; është edhe detyrim financiar dhe administrativ për bizneset. Sipas Ligjit të Punës Nr. 03/L-212, Neni 49, nëna ka të drejtë në gjithsej 12 muaj pushim të lehonisë, prej të cilëve 9 muaj janë me pagesë dhe 3 muaj janë fakultativë pa pagesë. Për punëdhënësit, kontabilistët dhe familjet, dallimi mes “70% nga biznesi” dhe “€132 nga shteti” është thelbësor për planifikim të saktë të pagave dhe buxhetit familjar.

Si funksionon (në praktikë)

Ligji i Punës 03/L-212, Neni 49, e ndan pushimin e lehonisë në tri periudha të qarta. Gjashtë muajt e parë paguhen nga punëdhënësi në vlerë prej 70% të pagës bazë mujore të punëmarrëses. Tre muajt vijues paguhen nga shteti, përmes MPMS-së, në vlerë prej 50% të pagës minimale, që në praktikë llogaritet €132 në muaj. Tre muajt e fundit janë të drejtë fakultative, por pa pagesë.

Shembull: nëse një punëtore ka pagë mujore €600, biznesi paguan 70% për 6 muajt e parë, pra €420 në muaj. Kostoja totale e punëdhënësit për këtë periudhë është €420 x 6 = €2,520. Pas muajit të gjashtë, për muajt 7, 8 dhe 9, punëtorja mund të marrë pagesë nga shteti prej €132 në muaj, gjithsej €396. Nëse e shfrytëzon edhe periudhën fakultative 3-mujore, muajt 10, 11 dhe 12 janë pa pagesë.

Kjo do të thotë se për një pagë prej €600, të ardhurat totale gjatë 9 muajve me pagesë janë €2,916. Nëse pushimi zgjat 12 muaj të plotë, mesatarja mujore efektive përgjatë gjithë periudhës bie në €243. Kjo është arsyeja pse kalkulimi paraprak është i rëndësishëm, sidomos për familjet që kanë kredi, qira, shpenzime për foshnjën ose të ardhura të vetme në familje.

Çfarë duhet të dini

• Pushimi zgjat 12 muaj, por jo i tëri është me pagesë. Sipas Nenit 49 të Ligjit të Punës 03/L-212, 6 muajt e parë paguhen nga punëdhënësi me 70% të pagës, 3 muajt pasues paguhen nga shteti me €132 në muaj, ndërsa 3 muajt e fundit janë pa pagesë dhe shfrytëzohen vetëm nëse punëtorja dëshiron.
• Vendi i punës garantohet. Neni 49.6 përcakton se pas përfundimit të pushimit të lehonisë, punëtorja ka të drejtë të kthehet në vendin e saj të punës ose në një vend pune të barasvlershëm, me kushte jo më pak të favorshme.
• Babai ka të drejtë në 2 ditë pushim me pagesë. Ligji parasheh pushim të shkurtër me pagesë për babanë me rastin e lindjes së fëmijës. Kjo duhet të evidentohet në dosjen e punëtorit dhe në listën mujore të pagave.
• Pas muajit të gjashtë, një pjesë e pushimit mund të transferohet. Në rrethana të caktuara, pjesa e pushimit pas 6 muajve të parë mund të shfrytëzohet nga babai, nëse plotësohen kushtet ligjore dhe administrative. Bizneset duhet ta trajtojnë këtë si të drejtë ligjore, jo si favor.
• Për pagesat shtetërore duhen dokumente. Zakonisht kërkohen: kopja e letërnjoftimit, certifikata e lindjes së fëmijës, dëshmi e marrëdhënies së punës ose kontrata e punës, vendimi i punëdhënësit për pushim të lehonisë, konfirmimi i llogarisë bankare dhe formulari përkatës i aplikimit. Aplikimi bëhet pranë institucioneve përkatëse të MPMS-së, përkatësisht zyrave kompetente që trajtojnë skemat e lehonisë.
• Kontabiliteti duhet ta ndajë qartë burimin e pagesës. Pagesa 70% për 6 muajt e parë është obligim i punëdhënësit. Pagesa €132 për 3 muajt vijues nuk duhet të llogaritet si kosto e biznesit, sepse financohet nga shteti.

Shembuj nga Kosova 2026

Rasti 1: punëtore në market me pagë €400. Për 6 muajt e parë, punëdhënësi paguan 70% të pagës, pra €280 në muaj. Totali për biznesin është €1,680. Për muajt 7-9, punëtorja përfiton €132 në muaj nga shteti, gjithsej €396. Në total, gjatë 9 muajve me pagesë, ajo merr €2,076. Nëse i merr edhe 3 muajt pa pagesë, periudha 12-mujore ka mesatare efektive prej €173 në muaj.

Rasti 2: kontabiliste në kompani private me pagë €900. Gjatë 6 muajve të parë, kompania paguan €630 në muaj, sepse 70% e €900 është €630. Totali i pagesës nga punëdhënësi është €3,780. Më pas, për 3 muaj, pagesa shtetërore mbetet €132 në muaj, pra €396 gjithsej. Pavarësisht pagës më të lartë, pjesa e shtetit nuk rritet proporcionalisht me pagën; ajo mbetet e lidhur me shumën €132 në muaj. Totali për 9 muaj me pagesë është €4,176.

Gabimet më të zakonshme

Gabimi i parë është supozimi se 12 muajt janë me pagesë. Në praktikë, vetëm 9 muaj kanë pagesë: 6 muaj nga punëdhënësi dhe 3 muaj nga shteti. Tre muajt e fundit janë opsionalë dhe pa pagesë.

Gabimi i dytë është llogaritja e 70% mbi pagën e gabuar. Bizneset duhet të kenë kujdes nëse llogaritja bëhet mbi pagën bazë të kontraktuar, jo mbi pagesa të rastit, bonuse të jashtëzakonshme ose kompensime që nuk janë pjesë e pagës së rregullt.

Gabimi i tretë është vonesa në dokumente. Nëse vendimi për pushim, certifikata e lindjes, llogaria bankare ose aplikimi për pagesën shtetërore dorëzohen me vonesë, edhe pagesa mund të vonohet. Për këtë arsye, punëdhënësi dhe punëtorja duhet t’i përgatisin dokumentet menjëherë pas lindjes ose sipas afateve të kërkuara nga institucioni kompetent.

Përdorni mjetin tonë falas

Për të shmangur llogaritjet e pasakta, ARBK ka përgatitur një mjet praktik për qytetarë, kontabilistë dhe biznese. Përdorni Kalkulatori i Pushimit të Lehonisë për të llogaritur pagesën 70% nga punëdhënësi, pagesën €132 nga shteti dhe totalin e pritshëm gjatë pushimit.

Lexo edhe

• Si llogaritet kostoja e mallit të importuar në Kosovë: doganë + TVSH + shitje
• Si të krijoni faturë konform Ligjit në Kosovë: çdo gjë që duhet të përfshini
• Kontrata e punës në Kosovë: 10 klauzola që Ligji 03/L-212 i kërkon

---

← Të gjitha lajmet